發(fā)布時間：2020-05-28
現(xiàn)在每個行業(yè)的都不好做，特別是保安行業(yè)離職率非常的高。今天小編就給大家介紹下關(guān)于如何解決保安離職率高的難題？
薪水低、提升時機迷茫已經(jīng)成為保安行業(yè)的一個長期難題了，據(jù)行業(yè)內(nèi)的人員統(tǒng)計出保安行業(yè)的人員缺口高達30%。從很多市物業(yè)作業(yè)辦理協(xié)會了解到，保護小區(qū)公共秩序、關(guān)照業(yè)主生命財產(chǎn)安全的保安員作業(yè)，現(xiàn)狀不容樂觀。
“一年中，小區(qū)門崗的保安換了好幾次，業(yè)主和保安很難熟悉起來！痹S多小區(qū)住戶不無憂慮地表明，“只要在小區(qū)扎根一段時間，保安才干記住大多數(shù)業(yè)主。一旦出現(xiàn)陌生人，也可以第一時間進步警惕。”
人才短板現(xiàn)象凸顯的另一原因是，保安崗位對從業(yè)者的技術(shù)水平要求相對較低，導致作業(yè)進步空間有限，“做了三五年，或許仍是原地踏步！
