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貴州特衛(wèi)特保安服務有限公司
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貴州保安服務溝通技巧有哪些?

發(fā)布時間:2021-10-20

保安服務溝通的重要性:
①溝通有利于消除彼此的誤會,確立互信的人際關(guān)系。
②有利于同事之間營造良好的工作氛圍,增強組織的凝聚力。
③有利于協(xié)調(diào)組織成員的步伐和行動,確保組織計劃和目標的順利完成。

④有利于改善人際關(guān)系社會是由人們互相溝通所維持的關(guān)系組成的網(wǎng)。


一、保安員學會傾聽

  在溝通中,保安員要充分重視“聽”的重要性,多聽多想,少說多做。保安員要力爭做一名忠實的聽眾,同時讓客人知道自己在聽他們說話,不管客戶的談話內(nèi)容是贊揚還是抱怨,都要認真對待。保安員在與群眾進行溝通時,應當目光專注,尊重對方,對于群眾反映的問題,要集中注意力認真聽。與服務對象交流時,如果有問題產(chǎn)生時保安員要先記住,等對方把問題反映完再詢問,中間不要打斷對方,不要在群眾敘述時插話,因為插話是一種相當失禮的行為,實為溝通的大忌。保安員與服務對象交流時,心胸要開闊,當聽到不同意見時,要理智冷靜的思考,想想如何吲答比較妥當,避免出現(xiàn)不愉快的情緒,破壞溝通氛圍。


二、調(diào)整溝通心態(tài)

  保安行業(yè)是一個服務性行業(yè),采取積極的服務心態(tài)與客戶溝通是重要的一環(huán)、,保安員不僅代表個人,更代表保安企業(yè)的形象。在溝通意識方面,保安員應當注重培養(yǎng)自己的“四心”意識:一是尊重。尊重就是站在對方的角度去溝通,而不是站在自己的角度去溝通。同理心溝通重要的溝通步驟就是“傾聽”和“分擔”。要別人信任自己。首先就要換位體會,尊重對方的想法和感受。二是欣賞心態(tài)。僅掌握了表面的贊美技巧,卻沒有欣賞的心態(tài)和眼光,再好的技巧也無用武之地。內(nèi)心沒有欣賞的眼光和感恩的心態(tài),即使微笑,這樣的微笑也是死板和僵化的。學會欣賞和真誠贊美,因為只有懂得欣賞別人,才會真誠贊美別人。三是感恩心態(tài)。對人心存感恩之心,才會對人擁有敬畏之感。“感恩”在懷,就會避免交往和溝通中的自大、自我、狂妄和傲慢,創(chuàng)造良好的溝通氛圍,建立和諧的人際關(guān)系。四是關(guān)愛心。有愛心才有情,有情才有溝通的心。


三、表達清晰得體所謂清晰,就是保安員表達自己的觀點時要清楚明白,避免含糊不清,產(chǎn)生歧意在交談時,應力求內(nèi)容簡明,言筒意賅,少講廢話。不要羅哩羅嗦,廢話連篇,不著邊際,讓人聽起來不明不白。為了讓別人聽得懂,保安員需要語言清晰、標準。對保安員來說,根本的就是要講普通話,少用土語。同時,保安員要避免逞一時的口舌之快,與客戶針鋒相對,這樣不但不能說服客戶,還可能給以后的工作增加難度。因為溝通技巧,不是與客戶爭辯,而是讓客戶接受自己的觀點。在與客戶溝通時,不要擺出傲人的樣子,要真誠地與客戶交流,才能換來真誠相待。
貴州保安



保安與上下級溝通技巧:

一、對下屬
1、少說大話。部分管理者會說大話,愛用專門術(shù)語或深奧難懂的名詞。其實常用具有親切感的小話,才夠生動,更容易打動下屬的心。
2、不急著說話,先聽聽下級的意見,如果不是緊急情況,上級不是說一句話便決定的人。能夠養(yǎng)成部屬主動開口的好習慣,對上下溝通十分有利。
3、不說長短。如果一個上司當著甲說乙的不是,又當著乙說甲的缺點,大家都會懷疑這樣的上司,是不是會在背后議論自己。
4、不厲聲指責,以免傷了彼此的和氣,引起意氣之爭,萬一忍不住要發(fā)火,要設法控制情緒。
5、廣開言路,接納意見。不要死不認錯,若上司敢于向部屬認錯,更能得到部屬的信任。

二、對上級
1、有不同意見,不當面頂撞,要會選擇恰當?shù)臅r機開口,表達自己的意思,以供參考。
2、意見相同,要熱烈反映,加以支持。
3、有他人在的場合,要顧慮上司的面子,才能贏得他的信任。

三、同級溝通
1、設身處地,站在對方的立場考慮,尊重對方,彼此尊重才能溝通。
2、互惠互利,增進彼此的感情。

3、以誠意促進了解,平常多建立關(guān)系,不要臨渴掘井,否則很難收效。



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