首先要幫助保安建立正確的職業(yè)觀與公平觀。公司面對(duì)的保安眾多，個(gè)人評(píng)判的尺度不一，所以，讓人人都滿意的絕對(duì)公平不可能存在。貴陽(yáng)巡邏保安公司應(yīng)該幫助保安樹(shù)立正確的公平觀，這樣可以降低保安的不公平感。另外，公司還要建立一套有效的反饋機(jī)制，通過(guò)及時(shí)溝通，設(shè)立匿名信箱、申訴電話等建立申訴渠道，讓保安傾訴不滿情緒，將保安體驗(yàn)到的不公平感所帶來(lái)的不良影響降到 低程度。
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發(fā)布時(shí)間：2016-05-12 00:00:00
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