貴州保安公司保安工作人員作為安全工作的實(shí)施和監(jiān)督者，行業(yè)的特性決定了保安情緒管理工作的重要性。由于保安的整體狀況年齡比較偏年輕，他們的情緒容易波動，容易受到各種環(huán)境的影響，從而不同程度的影響到工作。另外就是安保工作的枯燥性，時間久了就容易產(chǎn)生消極怠工的情緒。昆山保安公司指出，作為保安公司來說，應(yīng)該積極的進(jìn)行保安人員的情緒疏導(dǎo)，從而提高保安工作的積極性。